Artigo de Alexandre Cristiano Rosaneli, da Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV EAESP), publicado na revista GV Executivo, analisa como padrões emocionais expressos por CEOs em suas comunicações corporativas podem estar associados ao valor de mercado das empresas. A pesquisa investigou 79 companhias brasileiras listadas na B3 e identificou que estresse positivo (eustress) e maior apetite ao risco apresentam relação com melhor desempenho financeiro.
Tradicionalmente, a avaliação do desempenho empresarial se concentra em indicadores financeiros, como lucro, rentabilidade e valor de mercado. No entanto, o estudo propõe uma abordagem complementar ao investigar como a linguagem utilizada pelos principais executivos pode revelar aspectos comportamentais capazes de influenciar decisões estratégicas e, consequentemente, os resultados das organizações.
Para realizar a análise, os pesquisadores examinaram mais de 2.400 discursos públicos de CEOs, produzidos ao longo de uma década, utilizando técnicas de processamento de linguagem natural (NLP) e modelos estatísticos capazes de identificar padrões emocionais relacionados ao estresse, apetite ao risco, aversão ao risco e resiliência.
Os resultados mostram que empresas cujos executivos demonstram padrões associados ao estresse funcional e ao apetite ao risco tendem a apresentar maior valor de mercado em relação aos seus ativos. Em contrapartida, a aversão ao risco esteve associada a menor desempenho financeiro, enquanto a resiliência não apresentou relação estatisticamente significativa na amostra analisada.
Além de ampliar as evidências sobre finanças comportamentais em mercados emergentes, o estudo reforça que a comunicação dos CEOs pode oferecer sinais relevantes sobre o posicionamento estratégico das empresas. Os achados contribuem para investidores, conselhos de administração e profissionais responsáveis pelo desenvolvimento de lideranças, ao indicar que aspectos emocionais expressos na linguagem executiva podem complementar a análise tradicional de desempenho corporativo.