O FGV In Company, em parceria com o Conselho Nacional de Secretários de Estado da Administração (CONSAD), desenvolveu o programa Gestão Estratégica para Lideranças do Setor Público, voltado à formação da alta liderança pública.
A gestão pública vive um momento de mudanças aceleradas. Transformações tecnológicas, novas demandas da sociedade, avanços da inteligência artificial, mudanças geopolíticas e desafios de articulação entre diferentes esferas de governo tornaram o ambiente de decisão cada vez mais complexo.
Nesse contexto, liderar deixou de significar apenas administrar recursos e processos. Hoje, secretários, subsecretários e demais executivos públicos precisam interpretar cenários, antecipar tendências e construir soluções capazes de responder a problemas que extrapolam os limites de uma única secretaria ou de um único governo.
Segundo o coordenador do programa, professor Sérgio Ruy Barbosa, a proposta nasceu da percepção de que ainda há poucas iniciativas no Brasil voltadas especificamente para a capacitação de executivos da alta gerência do setor público. Mais do que atualizar conhecimentos, a formação busca preparar lideranças para tomar decisões em um ambiente que se transforma continuamente, ampliando sua visão estratégica diante dos cenários nacional e internacional.
Ao longo de cinco dias, os participantes discutem temas que influenciam diretamente a capacidade de liderança dos executivos governamentais, como conjuntura política nacional e internacional, trabalho do futuro, gestão de equipes de alta performance, inovação, governo digital, ciência de dados, inteligência artificial, relações federativas, eficiência do gasto público e transições governamentais.
A grade do programa foi construída conjuntamente entre a FGV e o CONSAD, combinando a experiência acadêmica da Fundação com a vivência prática dos gestores públicos. A proposta também aproxima teoria e prática ao reunir especialistas e executivos com ampla experiência na administração pública, oferecendo diferentes perspectivas para fortalecer a capacidade de análise e decisão dos participantes.
Além do conteúdo, o programa incentiva a construção de uma rede qualificada entre lideranças de diferentes estados. A troca de experiências e o compartilhamento de soluções contribuem para evitar retrabalho, acelerar projetos e fortalecer a capacidade de resposta da administração pública diante de desafios comuns.
Ao investir no desenvolvimento estratégico de seus gestores, organizações públicas ampliam sua capacidade de inovar, fortalecer a governança e gerar melhores resultados para a sociedade. Essa é a proposta do programa Gestão Estratégica para Lideranças do Setor Público, criado para apoiar executivos públicos na construção das competências necessárias para liderar organizações cada vez mais complexas, dinâmicas e interdependentes.
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